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西夏区“五举措”开创人才工作新局面

作者:西夏区组织部 来源:西夏党建网 发布时间:2018-02-11

    党的十九大报告强调,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。今年以来,西夏区以打造“引才聚才新高地”为目标,大力实施人才强区战略,充分发挥区委统筹领导、制度落实、项目推进和协调服务的优势,努力开创人才工作新局面。一是建立党管人才新格局。坚持党管人才的原则,注重发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势,把人才工作纳入区委、政府工作的重要议事日程,全年召开4次专题会议、1次常务会议研究人才工作。调整西夏区人才工作领导小组,明确各成员单位在人才工作中的职责,注重动员社会各方面力量关心、支持、配合做好人才工作,坚持机关、高校、企业整体联动,形成了良好的人才工作格局。二是完善人才管理新机制。制定出台了《西夏区人才工作领导小组成员单位工作报告制度》《人才发展体制机制改革若干措施》《进一步加强人才工作实施意见》《三年人才发展规划》等制度文件。依托北方民族大学组建宁夏特殊生境微生物资源开发与利用重点实验室,建立产学研创新机制,成功举办第二届大学生创业营销挑战赛。三是推进人才项目新发展。全年申报区市两级人才项目33个,获批资金100万元。全年辖区企业引进国内外专家、人才15名。辖区人才被自治区列为海外引才百人计划7人、国内引才312计划7人、塞上英才计划引进4人、自治区青年拔尖人才29人。人才工作被国家级媒体宣传报道8次,自治区级媒体报道32次,银川市级媒体报道32次。四是搭建人才发展新平台。依托宁夏志辉源石葡萄酒庄建立宁夏第一家葡萄产业人才实训基地银川市西夏区葡萄酒产业人才实训基地。建立非遗人才技艺施展、创新创业人才队伍培养、妇女手工艺制作创意等平台西夏区被中国文房四宝协会命名为中国贺兰砚之乡,中国矿业大学被授权为自治区创业培训、网络创业培训定点机构,桂琴刺绣等4家企业被自治区妇联授牌命名为宁夏妇女手工制品创意工作室五是优化人才生活新环境。建立西夏区本级人才投入稳定增长机制,全年投入人才经费470万,各单位争取人才经费203.1万元,企业争取人才经费543万元协调争取银川市级人才公寓4套,解决挂职干部和引进人才住房问题。全年受表彰奖励各类人员1136人,其中国家级表彰7人,自治区级表彰100人,银川市级表彰55人,西夏区本级表彰974人。(西夏区委组织部 王新