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关于印发《银川市高精尖缺人才认定实施细则》等7个细则的通知

作者:西夏区组织部 来源:西夏党建网 发布时间:2018-05-02

    各县(市)区党委和人民政府,银川经济技术开发区、银川综合保税区、银川滨河新区(经济试验区)党工委和管委会,市委各部委,市级国家机关各部门,各人民团体,市属各企事业单位,市委巡察机构,银川中关村创新创业科技园建设服务办公室、银川丝路经济园建设服务办公室(阅海湾中央商务区服务中心): 

    为《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》配套的7个实施细则,即,《银川市高精尖缺人才认定实施细则》《银川市高精尖缺人才创新创业及金融支持实施细则》《银川市高精尖缺人才生活补贴实施细则》《银川市高精尖缺人才住房保障实施细则》《银川市高精尖缺人才子女入学实施细则》《银川市高精尖缺人才配偶就业实施细则》《银川市高精尖缺人才医疗保健实施细则》已经市人才工作领导小组研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。 

银川市人才工作领导小组 

                                                       2018411

 

 

银川市高精尖缺人才认定实施细则

 

第一章    

 

  第一条  为深入实施人才强市战略,加快推进银川人才管理改革试验区建设,做好我市高精尖缺人才认定工作,根据《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》(银党办〔201836号)精神,制定本细则。 

  第二条  本细则所称银川市高精尖缺人才包括各领域优秀科研工作者、企业经营管理工作者、专业技术人员以及做出突出贡献的高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等,根据其业绩与贡献不同,划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高端创新人才和优秀骨干人才(分别用A类、B类、C类、D类、E类来指代)。 

  第三条  银川市高精尖缺人才认定工作由市委组织部、银川人才工作服务局、市人社局负责。 

第二章 认定范围和条件

  第四条  凡在银川市级及以下企事业单位工作(不含处级及以上领导干部)以及来银就业创业的人员,或由银川市级及以下机关、企事业单位引进的人员,不受国籍、户籍、身份等限制,均可申请认定为相应类别的银川市高精尖缺人才。 

  第五条  申请认定的银川市高精尖缺人才,在具备对应人才认定标准的基础上,还应具备下列条件: 

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品性端正,具有良好的政治素养和职业道德。 

  (二)专业基础扎实,自主创新能力强,学风正派,具有严谨求实、探索求知、创新求真的科学精神。 

  (三)近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果。 

  (四)国内外顶尖人才和国家级领军人才无年龄限制,地方级领军人才年龄应在65周岁以下,高端创新人才和优秀骨干人才年龄应在60周岁以下。有突出贡献和突出能力者,年龄条件可适当放宽。 

第三章  认定标准 

  第六条 银川市高精尖缺人才认定标准由市委组织部、银川人才 工作服务局、市人社局牵头制定,经市人才工作领导小组研究同意后发布。 

  第七条 银川市高精尖缺人才认定标准根据银川市实际适时调整补